Se explicará el comportamiento de los líderes sindicales en las organizaciones desde una perspectiva psicológica, partiendo del estudio de su conducta dentro de la organización. 

El taller te permitirá tener una experiencia vivencial a través de dinámicas de negociación sindical y manejo de potenciales conflictos laborales.

PROMOCIÓN (hasta el 12 de septiembre de 2021): S/ 60 Soles

NORMAL (A partir del 13 de septiembre de 2021): S/ 100 Soles

Incluye certificado a nombre del Centro de Altos Estudios Cietsi, equivalente a 40 horas académicas 

IMPORTANTE: Si eres estudiante del Diplomado en Dirección y Gestión de Recursos Humanos el certificado te costaría: S/ 40 Soles

PARA RESERVAR VACANTE:

+ Dejar sus datos: https://bit.ly/crrhh2021 

+ Enviar sus datos al Celular/WhatsApp: 956272261 (Clic aquí: https://bit.ly/nsindical)

FORMAS DE PAGO:

Cuentas bancarias (ahorros en soles):

+ Banco de la Nación BN: N° 04 - 301-485080

+ Banco de Crédito BCP: N° 305-26484184-0-87 

+ Banco Interbank: N° 768-308286160-2

+ Caja Piura: N° 210 01 1425571

+ Banco Continental: N° 0011-0285-0201517932

+ Banco Scotiabank: N° 724-0797881

Nota: 

+ Para envío a domicilio adicionar costo de envío.

+ Si deposita en BCP adicionar S/ 9 soles y BBVA S/ 7.5 Soles por comisión interplaza. Excepto los pagos dentro del Departamento de Lambayeque.

+ Realizado el pago comunicarse con nosotros enviando un email a informes@cietsiperu.com o al WhatsApp: 956272261 o 968059963, con los siguientes datos (nombres completos, DNI, teléfono/celular, ASUNTO: CURSO NEGOCIACIÓN SINDICAL Y MANEJO DE CONFLICTOS LABORALES), adjuntando el comprobante de pago, luego de validar nos comunicaremos con usted a la brevedad. 

+ También por Yape (942049093), Plin (968059963), PayU y PayPal (informes@cietsiperu.com)

Informes y consultas:

(074) 637020, WhatsApp: 968059963, 956272261, informes@cietsiperu.com, www.cietsiperu.com

La capacitación se realizará de manera virtual online (en vivo), empleando las siguientes metodologías:

+ Participación activa de los asistentes.

+ Exposición basada en las exigencias legales vigentes, acompañada de ejemplos prácticos.

+ Durante el desarrollo del curso, el expositor dará respuesta a las consultas de los participantes sobre negociación sindical y manejo de potenciales conflictos laborales.

NEGOCIACIÓN SINDICAL Y MANEJO DE CONFLICTOS LABORALES

+ El conflicto y su estructura.

   + ¿Qué es un conflicto?.

   + El conflicto y su estructura.

   + Factores y dinámica del conflicto.

   + Barreras a la resolución de conflictos.

+ El conflicto en el lugar de trabajo.

   + ¿Qué tienen diferente los conflictos laborales?.

   + Problemas de territorio, poder y de equipo.

   + Enfoque preventivo y positivo del conflicto.

   + La función del lenguaje en la dinámica de los conflictos. 

   + Habilidades necesarias para la gestión de conflictos. 

+ Métodos de resolución de conflictos.

   + Mediación - negociación - Otros métodos.

   + Cuándo mediar y cuándo negociar.

+ Negociación sindical.

   + Negociación con personas difíciles.

   + Problemas frecuentes y errores comunes.

   + Cómo enfrentar la ira y la desconfianza.

   + Estrategias y contra estrategias en situación es complejas.

+ Resolución de conflictos laborales en la organización

+ Avanzando hacia el acuerdo.

   + Opciones creativas.

   + Bloqueos mentales.

   + Siga la regla. ¿Qué regla?.

   + El golpe del otro lado de la cabeza. 

+ NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR PÚBLICO

   + Libertad sindical y derecho a huelga.  

   + Desarrollo normativo de la negociación colectiva en el sector público.  

   + Sentencia del Tribunal Constitucional STC 00003-2020-PI.   

   + Informes relevantes de SERVIR.  

Los participantes que cumplan satisfactoriamente con las actividades del programa académico, recibirán un CERTIFICADO de 40 horas académicas, firmado por CIETSI, previa evaluación.

El curso se desarrollará a través de nuestra plataforma virtual y zoom, que permite al instructor dirigir la clase, asistir remotamente a los alumnos, atender sus consultas durante las sesiones.

+ Contacto Face to Face del instructor durante toda la sesión.

+ Comparte diapositivas, aplicaciones, etc. 

+ Comunicación fluida de preguntas y respuestas.

+ Networking en campus virtual.

En caso no estés conectado, puedes ver la grabación en campus virtual.

Los participantes también tienen la opción de certificarse con el Colegio de Licenciados en Administración Región Lambayeque.

MG. PSIC. JOSÉ CARLOS GAVIÑO AGUILAR

Psicólogo por la Universidad Ricardo Palma, con Estudios de Post- grado en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad Católica del Perú, Esan y Pacífico, Programa de Coaching y líder coach (Convenio entre la Universidad Del Pacífico y Docentes de la Universidad de Otawa, Canadá). Becario para el Curso para Ejecutivos sobre problemas humanos en las organizaciones, dictado por el instituto AOTS, en Yokohama, Japón. Cuenta con Formación en psicoterapia de la escuela de Ontopsicología, desarrollada en Italia. Gestión de Recursos Humanos en INCAE, San José, Costa Rica.

Cuenta con más de 35 años de experiencia laboral, habiéndose desempeñado como gerente de Recursos Humanos en diferentes empresas nacionales y extranjeras, habiendo dirigido dicha área en países como Ecuador, Colombia y Perú. 

Actualmente se desempeña como Director Ejecutivo de la Consultora en desarrollo de personas “Piedra Cúbica” y Catedrático de la Universidad Ricardo Palma, Facultad de Psicología. Cátedra de Psicología Laboral.

MG. ABG. ÁNGEL REYNOSO NAVARRO

Abogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos; egresado de Maestría en Gestión Pública por la Universidad San Martin de Porres -EUCIM; egresado de Maestría en Derecho Procesal Universidad Mayor de San Marcos; egresado Maestría en Gerencia Social y Recursos Humanos por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, estudio de post grado en Gestión estratégica de las contrataciones públicas, Programa de alta Gerencia, gestión por procesos para la administración pública por la Escuela Nacional de Administración Pública ENAP. Miembro del cuerpo de Gerentes Públicos - SERVIR.

Ha laborado más de 15 años en la gestión pública, periodo en el cual ha ocupado los cargos de Jefe Regional, Sub gerente y Asesor Legal en RENIEC, Jefe Zonal en Programas Sociales del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social - MIDIS, Asesor Legal de la Gerencia General de la Oficina Nacional de Procesos Electorales – ONPE, Jefe de Asesoría Legal y Administración del Seguro Social de Salud ESSALUD; además, se ha desempeñado como ponente en diferentes eventos académicos del país.

Actualmente se desempeña en el cargo de asesor de la Dirección de Supervisión de Proyecto de la Autoridad de Transporte Urbano – ATU y Socio Fundador de Reynoso Abogados.

Formulario